|
1 |
Охрана труда – это.. |
|
2 |
В соответствии с Законом Украины «Об охране труда», работодатель – это… |
|
3 |
В соответствии с данным Законом, работник – это… |
|
4 |
На кого распространяется действие Закона “Об охране труда”? |
|
5 |
Из каких документов состоит законодательство об охране труда? |
|
6 |
Кто осуществляет управление охраной труда на предприятии? |
|
7 |
О чем работодатель должен проинформировать под расписку работника при заключении трудового договора? |
|
8 |
Может ли работнику предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья? |
|
9 |
Имеет ли право работник отказаться от порученной работы? |
|
10 |
Что обязан сделать работник, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни либо здоровья или для людей, его окружающих? |
|
11 |
На кого возложена ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии? |
|
12 |
Может ли работодатель за счет собственных средств осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные выплаты? |
|
13 |
Имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не исполняет законодательство об охране труда, не соблюдает условия коллективного договора по этим вопросам? |
|
14 |
На время приостановления эксплуатации предприятия, цеха, участка, отдельного производства или оборудования органом государственного надзора за охраной труда либо службой охраны труда за работником сохраняются… |
|
15 |
Оплачивается ли работнику период простоя в случае отказа его от порученной работы? |
|
16 |
Разрешается ли выплачивать работникам денежную компенсацию на приобретение лечебно-профилактического питания, молока или равноценных ему пищевых продуктов? |
|
17 |
В какой срок работодатель должен письменно информировать работника об изменениях производственных условий и размеров льгот и компенсаций? |
|
18 |
Как исчисляется срок носки спецодежды? |
|
19 |
Обязан ли работодатель заменить работнику за свой счет средства индивидуальной защиты в случае их преждевременного износа? |
|
20 |
Обязан ли работодатель компенсировать все расходы работнику в случае приобретения им спецодежды, других средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств за свои средства? |
|
21 |
Может ли работодатель дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику определенные средства индивидуальной защиты? |
|
22 |
Кто осуществляет возмещение ущерба, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае его смерти? |
|
23 |
Может ли работодатель за счет собственных средств осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные выплаты? |
|
24 |
Сохраняются ли место работы (должность) и средняя заработная плата за работниками, утратившими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием? |
|
25 |
Что необходимо делать в случае невозможности выполнения потерпевшим прежней работы? |
|
26 |
На каких работах запрещается применение труда женщин? |
|
27 |
Не допускается привлечение несовершеннолетних… |
|
28 |
Несовершеннолетние принимаются на работу… |
|
29 |
Какая продолжительность рабочего времени установлена для работников в возрасте от 16 до 18 лет? |
|
30 |
Какая продолжительность рабочего времени установлена для работников на работах с вредными условиями труда? |
|
31 |
Можно ли привлекать к сверхурочным работам женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет? |
|
32 |
Что имеют право делать специалисты службы охраны труда предприятия при выявлении нарушений охраны труда? |
|
33 |
Кому подчиняется служба охраны труда предприятия? |
|
34 |
В каких случаях допускается ликвидация службы охраны труда предприятия? |
|
35 |
Кто обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовывать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников? |
|
36 |
Кто должен проходить периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры? |
|
37 |
Если работник уклоняется от прохождения обязательного медицинского осмотра, работодатель… |
|
38 |
В каких случаях работодатель обязан обеспечить за свой счет внеочередной медицинский осмотр работников? |
|
39 |
Какой размер расходов на охрану труда определен законодательством для предприятий, которые содержатся за счет бюджета? |
|
40 |
Какие инструктажи и обучение за счет работодателя должны проходить работники при приеме на работу и в процессе работы? |
|
41 |
Кто должен проводить целевой инструктаж по безопасности труда? |
|
42 |
Какова периодичность проверки знаний по охране труда установлена для руководителей и специалистов на предприятий? |
|
43 |
Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологии выполнения работ? |
|
44 |
Является ли обязательным обучение и проверка знаний по охране труда для руководителя подразделения? |
|
45 |
Можно ли допускать к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда? |
|
46 |
К какой ответственности согласно Закону Украины «Об охране труда» привлекаются лица, виновные в нарушении законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создании препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений? |
|
47 |
От чего зависит класс опасности вредного вещества? |
|
48 |
Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе подразделяются на классы опасности в количестве: |
|
49 |
Кто должен организовывать расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий? |
|
50 |
Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником во время следования к месту работы? |
|
51 |
При каком числе пострадавших несчастный случай рассматривается как групповой? |
|
52 |
Имеет ли право участвовать в расследовании несчастного случая доверенное лицо пострадавшего? |
|
53 |
Кем разрабатываются инструкции по охране труда на предприятии? |
|
54 |
Кем должны утверждаться инструкции по охране труда? |
|
55 |
С какой периодичностью должна проводиться проверка знаний работников, занятых на работах повышенной опасности? |
|
56 |
В каком случае можно освободить работника от стажировки после первичного инструктажа на рабочем месте? |
|
57 |
Какой вид инструктажа должен проводиться при нарушении работником требований безопасности, которые могут привести к травме? |
|
58 |
Исходя из Гигиенической оценки условия труда подразделяются на классы: |
|
59 |
Исходя из Гигиенической оценки условия труда подразделяются на классы: |
|
60 |
На каком максимальном расстоянии от рабочих мест в производственных зданиях должны располагаться санитарно-бытовые помещения? |