Тесты по обществознанию 11 класс. Тема: “Трудовое право”
Правильный вариант ответа отмечен знаком +
1. Основным институтом в системе трудового права являются:
– трудовые отношения;
– рабочее время;
+ нормы трудового права;
– трудовая дисциплина.
2. Физическое лицо, которое предоставляет работу другому физическому лицу на основании заключения трудового договора, называется:
– роботонанимателем.
+ работодателем;
– предпринимателем.
– служащим.
3. Основной документ о трудовой деятельности работника, – это:
– трудовое удостоверения;
– трудовой договор;
+ трудовая книжка;
– договор приема на работу.
4. К источникам трудового права относится такой закон:
+ «О коллективных договорах и соглашениях»;
– «Об охране атмосферного воздуха»;
– «О всеобщей воинской обязанности и военной службе»;
– «О банках и банковской деятельности».
5. Какое из утверждений правильное?
А. Во время учебы рабочий день 17 летнего школьника не должен превышать 3,5 часа
Б. Природные ресурсы считаются источниками богатства.
– Только А правильно.
– Только Б правильно.
+ Оба варианта правильны.
– Оба варианта ошибочны
6. Международная организация труда (МОТ) образована:
– в 1917 году;
– в 1918 году;
+ в 1919 году;
– в 1920 году.
7. Содержание принципа обеспечения порядка в трудовом процессе созданием условий для высокопроизводительного труда обеспечивается нормами института:
– трудового договора;
– охраны труда;
– занятости и трудоустройства;
+ дисциплины труда.
8. Если по общему правилу прием на работу лиц допускается с 16 лет, то полная трудовая правосубъектность физических лиц наступает с достижения ими:
– также 16 лет.
– 17 лет;
+ 18 лет;
– 21 года.
9. Какое из утверждений правильное?
А. Штаб-квартира МОТ находится в Нью-Йорке.
Б. Минимальный ежегодный отпуск должен составлять 28 дней.
– Только А правильно.
+ Только Б правильно.
– Оба варианта правильны.
– Оба варианта ошибочны
тест 10. С согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, как исключение, приниматься на работу лица, достигшие:
+ 14 лет.
– 15 лет;
– 16 лет;
– 17 лет.
11. Кто является субъектами (сторонами) трудовых правоотношений:
+ с одной стороны – работник, а другой – работодатель;
– трудовой коллектив;
– выборный профсоюзный орган;
– директор и наниматель.
12. Основу предмета трудового права составляют:
+ живой труд, его организация и условия.
– другие индивидуальные и коллективные правоотношения.
– индивидуальные, кооперативные отношения и отношения совместных предприятий.
– обязанности держателей частной собственности.
13. Физические лица могут быть субъектами трудового права лишь при условии:
+ достижение определенного возраста.
– наличие соответствующей профессиональной подготовки.
– повышение квалификации.
– включение в состав бригады.
14. Для работников в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего времени на неделю составляет:
– 40 часов.
+ 24 часа.
– 36 часов.
– 38 часов.
15. Как называется этап поиска работы, на котором потенциальный работодатель может попросить личную встречу, после которой он решит брать на работу сотрудника или нет?
– социологический опрос.
– диагностика знаний.
+ собеседование.
– анкетирование потенциального сотрудника.
16. Как называется документ, в котором потенциальный работник описывает свои умения, образование и профессиональный опыт?
– анкета.
– автобиография.
– характеристика с места работы.
+ резюме.
17. Сверхурочные работы компенсируются:
– отгулом.
– объявлением благодарности.
+ повышенной оплатой.
– дополнительным отпуском.
18. Предельные нормы применения сверхурочных работ:
– не более 4 часов в течение двух дней подряд.
– 100 часов в год.
– не более половины продолжительности недельного рабочего времени.
– не более 4 часов в день.
19. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда продолжительность рабочего времени составляет:
– 40 часов.
– 42 часа.
+ 36 часов.
– 38 часов.
тест-20. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих более:
– 2 дней.
– 3 дней.
+ 5 дней.
– 7 дней.
21. При увольнении заработная плата выплачивается:
+ в день увольнения.
– не позднее следующего дня после освобождения.
– в течение недели.
– в течение месяца.
22. Срок испытания не может превышать:
– один месяц.
– два месяца.
+ три месяца.
– шесть месяцев.
23. Обеспечение безопасных и безвредных условий труда возлагается:
+ на владельца.
– Министерство труда и социальной политики.
– Министерство здравоохранения.
– государственной администрации.
24. При заключении трудового договора работник обязан представить:
– сведения о прописке;
– сведения о национальной принадлежности;
+ паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
– сведения о семейном положении.
25. Может быть работником:
– юридическое лицо;
– только гражданин России;
+ лицо, обладающее трудовой правоспособностью и трудовой дееспособностью;
– гражданин России с 18 лет.